厅出省建筑业企业各区域党组织：

为进一步加强出省建筑业企业党组织领导班子的作风建设，加快转变工作作风，促进出省建筑业企业党建文化工作，更好地服务企业，为全省出省施工企业和谐稳定发展提供有力保障。经厅出省建筑业企业党建工作指导小组研究，决定在出省建筑企业各区域党组织建立企业联系点制度，具体通知如下：

一、  目标任务

各区域党组织领导班子成员每人要结合工作分工明确1-2个基层企业作为联系点。联系点的选择，要按照施工企业的两个文明建设要求，围绕“完善党建指导，坚持文化引领，追求绿色管理，推动绿色施工”，突出在“绿色施工、文明施工、安全生产、技术创新、员工管理、党建工作、文化建设”等工作上做出亮点、形成示范。通过建立一批联系点，形成一批示范点，培植一批典型，打造一批高素质施工队伍，从而拓展一片新的市场。

二、  工作内容

各区域党组织领导班子成员要深入基层开展实地调研活动，通过调研，及时发现问题、解决困难，同时总结经验、做好指导，使出省施工企业能够“拉得出现场、摆得好战场、形得成市场”，促进企业实现持续、协调、健康发展。
    （一）深入调研。要将联系点工作与日常工作统筹兼顾，通过开展实地调研，准确掌握真实情况，充分了解基层存在的难点热点问题，有针对性地指导工作。尤其要围绕企业经营发展，重点了解和解决不利于科学发展的各种问题。

（二）具体指导。要根据各自联系点实际，结合各阶段的重点工作部署，了解掌握联系点贯彻落实的具体情况，针对存在的问题，提出指导意见和建议，并积极帮助联系点找差距、理思路，指导和协助其完成各项工作目标。
  （三）解决难题。要针对联系点存在的主要困难，把为基层办实事、解难题作为联系点工作的重点，致力于热点难点问题的协调服务和解决处理。
    （四）总结经验。要在调研中注意总结发现联系单位工作中的先进经验，善于总结并及时进行推广。要组织开展形式多样的经验交流活动，引导基层单位以先进为榜样，通过树标杆，学先进，努力促进自身发展。

（五）宣传服务。要努力提高自身素质，做到会宣传，能服务。每个区域党组织每年要在本区域推出1-2个被省内外建筑业同行认可的省级示范点和典型。
  三、联系方式
  （一）参加联系点所在基层企业党组织的活动。各区域党组织领导班子成员以普通党员的身份每年参加联系点所在基层企业党组织的活动1-2次。
  （二）参加民主生活会。各区域党组织领导班子成员要参加联系点党支部民主生活会，听取意见和建议，不断改进工作。
  （三）上党课或举办报告会。各区域党组织领导班子成员每年至少安排一次到联系点上党课或举办讲座，宣讲党的路线、方针、政策和形势任务，帮助联系点进一步解放思想，坚定信心，增强求真务实谋发展、团结和谐创佳绩的能力。
  （四）开展谈心活动。各区域党组织领导班子成员在联系点适当开展谈心活动，虚心倾听基层的意见和呼声。
  （五）走访座谈。开展经常性的走访座谈，了解民情民意，发现存在的困难和问题，提出改进的办法和意见。
    四、具体要求
    （一）各区域党组织领导班子成员原则上每季度要到联系点实地调研一次，并深入到一个工地。遇有重要活动、重大事件时要随时到联系点开展工作。
    （二）在实施调研前，与联系点提前沟通，做好调研准备，提高调研和解决问题的针对性。
    （三）各区域党组织领导班子成员要本着“不干预、多支持、重服务、强指导”的原则，认真执行联系点工作制度。
    （四）各区域党组织领导班子成员到联系点要认真遵守党风廉政建设的有关规定，求真务实，轻车简从，不得接受纪念品，不增加基层负担，真正做到为民、务实、清廉。
  （五）各区域党组织领导班子成员要建立联系点工作日志，将每次到联系点调查研究、指导工作、征求意见、解决问题等主要情况进行记录。并将有关情况及时上报厅出省建筑业企业党建办公室。

五、评价考核

各区域党组织领导班子成员要切实按照厅党的群众路线教育实践活动要求，力戒形式主义，做到真抓实干。出省建筑业企业党建工作指导小组领导将对照工作目标，对联系点的工作进行检查和督促，确保联系点工作领导到位、责任到位、落实到位。并于年底对各区域党组织进行实地量化考评，并将联系点制度的落实情况的考评结果纳入各办事处年终考核内容。

厅出省建筑业企业党建工作指导小组办公室

2013年12月20日